Ein Anwalt für Arbeitsrecht beurteilt sowohl die Konditionen, die mit der Zahlung einer Abfindung einhergehen als auch die Höhe der Abfindung selbst. Diese wird nämlich durch bestimmte Rahmenfaktoren beeinflusst – so zum Beispiel durch die Dauer der Beschäftigung im Betrieb.
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Rechtsberatung vom Fachanwalt beim Thema Abfindung
In der Praxis birgt die Abfindung einige rechtliche Risiken. Diese sind zum einen steuerrechtlicher Art, zum anderen arbeitsrechtlicher Natur. Um die Klauseln einer Abfindungsvereinbarung richtig einzuordnen und sich eine möglichst hohe Abfindung zu sichern, ist eine fundierte Rechtsberatung meist notwendig – diese bietet ein Anwalt für Arbeitsrecht.
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Gabi I.
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Wir arbeiten im Bereich der arbeitsrechtlichen Abfindung mit sorgfältig ausgewählten und kompetenten Partner-Anwälten in ganz Deutschland zusammen. So gelingt es uns, Sie bei allen Aspekten rund um die Zahlung einer Abfindung schnell an den passenden Experten zu vermitteln.
Warum Sie uns bei Rechtsfragen kontaktieren sollten
- Die telefonische Rechtsberatung zur Abfindung erfolgt durch einen erfahrenen Partner-Anwalt.
- Die Beratung zur Abfindung kann jederzeit, online und ortsunabhängig genutzt werden.
- Sie erfahren sofort, ob über die KLUGO Rechtsberatung hinaus Handlungsbedarf besteht.
- Der spezialisierte Anwalt setzt sich, wenn nötig, auch vor Gericht für Sie ein.
Bei Abfindungen versuchen Arbeitgeber häufig, eine möglichst geringe Summe auszuhandeln. Wer seine arbeitsrechtliche Situation nicht gut genug kennt, dem kann unter Umständen viel Geld entgehen.
Paola Müller
Rechtsanwältin
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Häufige Fragen zu KLUGO
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Kontakt zu unseren KLUGO Partner-Anwälten und Rechtsexperten können Sie ganz unkompliziert via Telefon oder E-Mail aufnehmen. Sollten Sie neben Ihrer Rechtsfrage weitere Anliegen haben, können Sie sich jederzeit via Mail an das KLUGO-Team wenden: info@klugo.de.
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KLUGO vermittelt Ihnen eine Ersteinschätzung oder Erstberatung. Die Ersteinschätzung dient ausschließlich der groben Orientierung – Sie erhalten erste rechtssichere Tipps. Die Erstberatung beinhaltet eine erste Sachverhaltserfassung und einen allgemeinen rechtlichen Rat in Bezug auf Ihr weiteres Vorgehen.
Eine Erstberatung oder Ersteinschätzung führt nicht dazu, dass ein Rechtsanwalt über diese hinaus aktiv wird. Wenn im Anschluss an die Beratung akuter Handlungsbedarf besteht, können Sie über KLUGO direkt einen Rechtsanwalt beauftragen. Über mögliche Kosten klärt Sie der Anwalt transparent und verständlich im Telefongespräch auf.
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Häufige Fragen zur
Rechtsberatung beim Thema Abfindung
Wann sollte ich einen Rechtsanwalt beim Thema Abfindung nehmen?
Die Abfindung ist der finanzielle Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes. Arbeitnehmer lassen sich hier schnell von den scheinbar hohen Summen beeindrucken und unterschreiben schnell die entsprechende Vereinbarung. Leider hat sich dies in der arbeitsrechtlichen Praxis nicht bewährt: Auch die Zahlung einer Abfindung folgt bestimmten Regeln. Das Angebot sollte genau geprüft werden – ein Anwalt bietet hierbei fachkundige Unterstützung und zeigt Fallstricke auf, die für den Arbeitnehmer auf den ersten Blick gar nicht ersichtlich sind. Die Beratung durch einen Anwalt für die Abfindung kann Benachteiligungen für den Arbeitnehmer verhindern und empfiehlt sich gerade vor der Unterschrift unter die Abfindungsvereinbarung.
Brauche ich auf jeden Fall einen Anwalt für die Abfindung?
Wenn Ihnen der Arbeitgeber eine Abfindung anbietet, dann ist dabei nicht zwingend die Unterstützung durch einen Rechtsanwalt notwendig. Beachten Sie jedoch: So vorteilhaft die Zahlung einer Abfindung erscheint – in der Praxis birgt die Abfindung auch rechtliche Risiken. Diese sind zum einen steuerrechtlicher Art, zum anderen arbeitsrechtlicher Natur. Um besonders die Klauseln einer Abfindungsvereinbarung richtig einzuordnen, bedarf es der entsprechenden Expertise – diese bietet in der Regel ein Anwalt für Arbeitsrecht.
Was kostet mich der Anwalt für eine Abfindung?
Die entstehenden Kosten für die Rechtsberatung zur Abfindung durch einen Anwalt richten sich nach der Höhe der vereinbarten Abfindung. Sie lassen sich dementsprechend nur unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalles berechnen. Die Höhe der Abfindung selbst können Sie einfach und unkompliziert mit unserem Abfindungsrechner berechnen.
Worauf muss ich bei einer Abfindung achten?
Die Abfindung ist keineswegs ein "Geschenk" des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Oft versteckt sich hinter der Zahlung einer Abfindung die Intention, ein lästiges Kündigungsschutzverfahren zu umgehen, das für den Arbeitnehmer möglicherweise deutlich vorteilhafter ausfallen würde. Oft wird auch bei der Abfindungshöhe zugunsten des Arbeitgebers taktiert: Hier sind Arbeitnehmer also gut beraten, wenn sie sich über ihre Ansprüche im Klaren sind.
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