Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

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  • Direktkontakt zum erfahrenen Anwalt
  • Individuelle Beratung erhalten

Erstberatung erhalten

Wir unterstützen Sie bei folgenden Anliegen

Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Kündigung

  • Prüfung von Fristen und Gültigkeit
  • Betriebsbedingte Kündigung: Abfindung oder Klage?
  • Kündigungsschutz geltend machen

Kündigungsschutzklage

  • Beratung: Wann ist eine Klage sinnvoll?
  • Einreichung der Klage an das Gericht
  • Aushandeln einer angemessenen Abfindung

Aufhebungsvertrag

  • Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
  • Überprüfung hinsichtlich einer Abfindung
  • Tipps zu Sperrfristen und Arbeitslosengeld

Abfindungen

  • Prüfung des rechtlichen Anspruchs auf eine Abfindung
  • Tipps zur Versteuerung der Abfindung
  • Überprüfung der Abfindungshöhe

Arbeitszeugnis

  • Recht auf ein faires Zeugnis durchsetzen
  • Widerspruch: Arbeitszeugnis anfechten
  • Überprüfung auf Inhalts- und Formfehler

Weitere Anliegen

  • Vergütungsansprüche & Sonderzahlungsansprüche
  • Fragen zu Abmahnungen und Kündigungsfristen
  • Arbeitsrechtliche Fragen zu Elternzeit/Mutterschutz
Schnelle Hilfe für Ihr Anliegen

Dabei hilft der Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Im Arbeitsrecht kommt es immer wieder zu Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hier steht bei einer Kündigung der Arbeitsplatz samt geregeltem Einkommen auf dem Spiel. Bei der Aushandlung eines Aufhebungsvertrags mit Abfindung geht es um viel Geld und beim Anspruch auf ein faires Arbeitszeugnis um Ihre Zukunft.

Unsere Partner-Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin helfen Ihnen als Arbeitnehmer, Ihren Arbeitsplatz zu bewahren oder eine angemessene Abfindung zu erhalten. Aber auch Arbeitgebern stehen sie bei Bedarf zur Seite, etwa bei Kündigungen, Abmahnungen oder Arbeitsverträgen. Nach einer telefonischen Erstberatung können Sie bei Bedarf den Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin mit einer umfassenden Rechtsberatung beauftragen.

Auf einen Blick

Ihre Vorteile mit KLUGO

Rechtsklarheit

  • Klare Formulierungen
  • Juristisch geprüft
  • Keine Fachsprache

Soforthilfe

  • Sofortige Rechtsberatung
  • Ortsunabhängig & online
  • Anruf, Rückruf oder E-Mail

Zertifizierte Anwälte

  • Geprüft von KLUGO
  • Für alle Rechtsthemen
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Vertretung vor Gericht

  • Auf Anfrage
  • Ganzheitliche Betreuung
  • Einfache Vermittlung
So einfach funktioniert KLUGO

In 3 Schritten zur Rechtsberatung
im Arbeitsrecht

1
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Wir bieten Beratungspakete für jede Rechtsfrage.
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Die Beratung erfolgt von erfahrenen Anwälten.
Warum KLUGO überzeugt

Das sagen unsere Kunden

Bea T.

Bin super zufrieden mit dem Service. Ich habe zeitnah eine aussagekräftige & kompetente Beratung erhalten. Sollte ich wieder einen Anwalt benötigen, werde ich zu 100% auf KLUGO zurückkommen.

Natalie W.

Ich habe online ganz einfach meine Anfrage eingereicht und unmittelbar eine Rückmeldung bekommen. Sehr freundliches und kompetentes Gespräch. Der Anwalt konnte mir bei der Lösung meines Problems weiterhelfen.

Gabi I.

Tolle Hilfe! Ich wurde sachkundig beraten, zudem waren alle sehr freundlich. Der Anwalt hat mich auch nach der ersten Rechtsberatung weiter unterstützt und mich über alle Kosten aufgeklärt.

Experten in ganz Deutschland

Unser Anwaltsnetzwerk für Arbeitsrecht in Berlin

Mit unserem deutschlandweiten Netzwerk aus sorgfältig ausgewählten Partner-Kanzleien stehen wir Ihnen bei allen Rechtsfragen kompetent beiseite und vermitteln Ihnen sofort einen Rechtsanwalt, der auf Arbeitsrecht in Berlin spezialisiert ist.

Warum Sie uns bei Rechtsfragen kontaktieren sollten

  • Wir übernehmen für Sie die zeitintensive und oft nervenaufreibende Suche nach einem geeigneten Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin und Umgebung.
  • KLUGO vermittelt Partner-Anwälte in Berlin und ganz Deutschland – sie werden sorgfältig ausgewählt und sind topqualifiziert.
  • Die Beratung kann jederzeit unabhängig von Ihrem Wohnort telefonisch oder digital stattfinden.
  • Sie entscheiden, ob Sie den Anwalt nach der Erstberatung mit einer ausführlichen Rechtsberatung beauftragen möchten.

Kay Uwe Erdmann

Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin

Unterzeichnen Sie einen Aufhebungsvertrag am besten erst nach Rücksprache mit einem Anwalt für Arbeitsrecht. Dieser kann meist eine höhere Abfindungssumme aushandeln als zunächst vom Arbeitgeber angeboten.

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