Rechtsfragen? Wir sind für Sie da.

Soforthilfe vom Anwalt für Arbeitsrecht

Ihr Vorteile mit KLUGO:

  • Prüfung Ihrer Kündigung auf Wirksamkeit
  • Aushandeln einer hohen Abfindung
  • Einreichen einer Kündigungsschutzklage

Erstberatung erhalten

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Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Wir unterstützen Sie bei folgenden Anliegen

Kündigung

  • Prüfung der Rechtmäßigkeit bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber
  • Fristenkontrolle und Inhaltskontrolle von Kündigungsschreiben
  • Überprüfung von Gründen für die betriebsbedingte Kündigung

Kündigungsschutzklage

  • Schutz gegen eine Kündigung, die formal oder inhaltlich fehlerhaft ist
  • Einreichen der Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht
  • Durchführung von Güteverhandlungen zur Herbeiführung eines Vergleichs

Weitere Anliegen

  • Lohnabrechnung
  • Aufhebungsvertrag
  • Elternzeit & Co.
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Schnelle Hilfe für Ihr Anliegen

Wann sollte ich einen Anwalt für Arbeitsrecht nehmen?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht ist immer dann zu empfehlen, wenn es rund um das Arbeitsverhältnis, etwa beim Thema Abfindungen, zu Konflikten kommt. Durch die deutliche Hierarchie ist der Arbeitnehmer durch den Gesetzgeber besonders geschützt: Dies kommt beispielsweise in den zahlreichen Schutzgesetzen zum Tragen, die nicht nur bestimmte Arbeitnehmergruppen wie zum Beispiel Schwangere und Mütter oder Schwerbehinderte schützen, sondern ganz allgemein die Position der Arbeitnehmer im Umgang mit dem Arbeitgeber stärken. Da der Arbeitnehmer ohne juristische Unterstützung hier oft die eigenen Rechte nicht durchsetzen kann, ist der Anwalt für Arbeitsrecht von großem praktischen Vorteil.

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Recht einfach

Ihre Vorteile mit KLUGO

Rechtsklarheit

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  • Klare Formulierungen
  • Juristisch geprüft
  • Keine Fachsprache
Soforthilfe

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  • Sofortige Rechtsberatung
  • Ortsunabhängig & online
  • Anruf, Rückruf oder E-Mail
Zertifizierte Anwälte

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  • Geprüft von KLUGO
  • Für alle Rechtsthemen
  • Transparent und fair
Vertretung vor Gericht

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  • Auf Anfrage
  • Ganzheitliche Betreuung
  • Einfache Vermittlung

So einfach funktioniert KLUGO

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Wir bieten Beratungspakete für jede Rechtsfrage.

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Die Beratung erfolgt von erfahrenen Anwälten.

Warum KLUGO überzeugt

Das sagen unsere Kunden

Bin super zufrieden mit dem Service. Ich habe zeitnah eine aussagekräftige & kompetente Beratung erhalten. Sollte ich wieder einen Anwalt benötigen, werde ich zu 100% auf KLUGO zurückkommen.

Bea T.

Ich habe online ganz einfach meine Anfrage eingereicht und unmittelbar eine Rückmeldung bekommen. Sehr freundliches und kompetentes Gespräch. Der Anwalt konnte mir bei der Lösung meines Problems weiterhelfen.

Natalie W.

Tolle Hilfe! Ich wurde sachkundig beraten, zudem waren alle sehr freundlich. Der Anwalt hat mich auch nach der ersten Rechtsberatung weiter unterstützt und mich über alle Kosten aufgeklärt.

Gabi I.

Experten in ganz Deutschland

Unser Anwaltsnetzwerk

Das Thema Arbeitsrecht und die damit verbundenen Konflikte sind oft von existenzieller Bedeutung. Das gilt nicht nur dann, wenn der eigene Arbeitsplatz und damit die wirtschaftliche Lebensgrundlage bedroht ist. KLUGO unterstützt Sie hierbei mit einem Anwalts-Netzwerk in ganz Deutschland.

Unsere Partner-Anwälte bieten Ihnen hierbei die Möglichkeit, Sie mit Rat und Tat bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu unterstützen – und zwar sowohl bei Prozessen vor Gericht als auch bei außergerichtlichen Streitbeilegungen.

Warum Sie uns bei Rechtsfragen im Arbeitsrecht kontaktieren sollten

  • Die telefonische Rechtsberatung erfolgt durch einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
  • Die Beratung kann jederzeit online und ortsunabhängig genutzt werden.
  • Sie erfahren sofort, ob über die KLUGO Rechtsberatung hinaus Handlungsbedarf besteht.
  • Der Anwalt für Arbeitsrecht setzt sich, wenn nötig, auch vor Gericht für Sie ein.

Machen Sie im Verlauf eines Ermittlungsverfahrens keine Aussagen, da diese gegen Sie verwendet werden können, und verschaffen Sie sich mit Unterstützung eines Anwalts Akteneinsicht, bevor Sie ein Verhör antreten.

Dennis Kallabis
Rechtsanwalt

Häufige Fragen zu KLUGO

Was genau beinhaltet eine Rechtsberatung über KLUGO?

Die KLUGO Rechtsberatung umfasst eine Erstberatung von einem Anwalt. In einer Erstberatung werden erste rechtliche Fragen beantwortet. Die KLUGO Partner-Anwälte geben erste wertvolle Handlungsempfehlungen und eine Orientierung. Sie kann pro Rechtsfall einmal in Anspruch genommen werden und dauert durchschnittlich ca. 15 Minuten. Bei gezielten Fragen und für eine juristisch verbindliche Rechtsauskunft bietet sich eine Erstberatung an.

Normalerweise berechnen Anwälte bis zu 190,00 € (nach § 34 Abs. 1 Satz 3 RVG) für eine Erstberatung. KLUGO vermittelt Ihnen eine Ersteinschätzung kostenlos und eine Erstberatung zu einem wesentlich geringeren Betrag. Ihr Vorteil: Kontakt zu einem erfahrenen Anwalt und keine anonyme Beratungshotline.

Vor dem Telefonat sollten Sie folgende Punkte beachten:

  • Notieren Sie vorab wichtige Punkte und überprüfen Sie während des Gesprächs, ob diese geklärt sind.
  • Halten Sie ggf. vorliegende Unterlagen (Verträge etc.) bereit.
  • Notieren Sie sich während des Gesprächs die Aussagen des Anwalts.
Welches Paket ist das richtige für mich?

Wenn Sie sofort mit einem erfahrenen Anwalt sprechen möchten und eine Analyse Ihrer Sach- und Rechtslage wünschen, dann ist die KLUGO Rechtsberatung die richtige Wahl. Sie erhalten von unseren Partner-Anwälten erste Handlungsempfehlungen und können mögliche weitere Schritte besser abwägen.

Sollten Sie unsicher sein, ob Sie überhaupt die Unterstützung eines Anwalts benötigen und zu Ihrem Anliegen erste Rechtstipps wünschen, finden Sie in der KLUGO Erseinschätzung Hilfe.

Haben Sie eine Frage zu einem rechtlichen Dokument oder Anwaltsschreiben oder benötigen Sie eine erste anwaltliche Beurteilung, ist der KLUGO Dokumentencheck die bessere Wahl. Unsere Partner-Anwälte überprüfen das Dokument im Quick-Check in Bezug auf Ihre Rechtsfrage und Sie erhalten erste rechtssichere Hinweise zum weiteren Vorgehen.

Wie kann ich Kontakt zu KLUGO aufnehmen?

Kontakt zu unseren Partner-Anwälten können Sie ganz unkompliziert via Telefon oder E-Mail aufnehmen. Sollten Sie neben Ihrer Rechtsfrage weitere Anliegen haben, können Sie sich jederzeit via Mail an das KLUGO-Team wenden: info@klugo.de.

Wie geht es nach der Beratung weiter?

KLUGO vermittelt Ihnen eine Ersteinschätzung oder Rechtsberatung. Die Ersteinschätzung dient ausschliesslich der groben Orientierung – Sie erhalten erste rechtssichere Tipps. Die Rechtsberatung beinhaltet eine erste Sachverhaltserfassung und einen allgemeinen rechtlichen Rat in Bezug auf Ihr weiteres Vorgehen.

Eine Rechtsberatung oder Ersteinschätzung führt nicht dazu, dass ein Rechtsanwalt über diese hinaus aktiv wird. Wenn im Anschluss an die Beratung akuter Handlungsbedarf besteht, können Sie über KLUGO direkt einen Rechtsanwalt beauftragen. Über mögliche Kosten klärt Sie der Anwalt transparent und verständlich im Telefongespräch auf.

Häufige Fragen zur
Rechtsberatung im Arbeitsrecht

FAQ

Worum geht’s im Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber – und zwar völlig losgelöst vom konkreten Arbeitsvertrag. Durch die Vielzahl der Vorschriften ist das Arbeitsrecht sehr komplex und für juristische Laien nur schwer zu durchschauen. Als schwierig erweist sich insbesondere der Umstand, dass sich arbeitsrechtliche Regelungen nicht nur im BGB finden, sondern auch in vielen anderen Gesetzen. Eine große Unterscheidung bietet dabei die Trennung zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht.

Weitere interessante Beiträge:

Wen berät der Anwalt für Arbeitsrecht?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht berät sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Dabei werden Arbeitgeber häufig durch sogenannte Hausanwälte vertreten, also Anwälte, die im Unternehmen selbst angestellt sind. Umso wichtiger ist es, hier durch einen erfahrenen Juristen die richtige Unterstützung zu erhalten. Das gilt gerade auch bei einem Verfahren vor dem Arbeitsgericht: Hier herrscht zwar in der ersten Instanz noch kein Anwaltszwang – dennoch wird die anwaltliche Vertretung hier dringend empfohlen. KLUGO unterstützt Sie hierbei mit einem Anwalts-Netzwerk in ganz Deutschland.

Welche Vorteile bietet eine Online-Rechtsberatung im Arbeitsrecht?

Eine Online-Rechtsberatung bietet für Arbeitnehmer bei arbeitsrechtlichen Konflikten vor allem den Vorteil, dass sie sich schnell und unverbindlich über die Optionen informieren können, die ihnen in der aktuellen Situation zur Verfügung stehen. Unsere Partneranwälte zeigen dabei die möglichen juristischen Schritte auf – beachten aber auch die Option einer außergerichtlichen Streitbeilegung unter Hinzuziehung eines kompetenten Rechtsanwaltes.

Bedürfen Streitigkeiten im Arbeitsrecht immer einer anwaltlichen Unterstützung?

Im Arbeitsrecht sind Verfahren vor Gericht keine Seltenheit. Hier verzichtet der Gesetzgeber zumindest in der ersten Instanz auf einen Anwaltszwang. Allerdings ist gerade durch die hierarchische Struktur im Arbeitsverhältnis die Unterstützung auf Arbeitnehmerseite durch einen Anwalt unbedingt angezeigt. Das gilt auch für außergerichtliche Verhandlungen bezüglich der typischen arbeitsrechtlichen Probleme wie Abfindungshöhe, Kündigung des Arbeitsverhältnisses sowie Abmahnung oder Aufhebungsvertrag.

Weitere interessante Themen:

Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht?

Die Kosten für eine anwaltliche Vertretung hängen im Arbeitsrecht – wie auch in anderen Rechtsgebieten – vom sogenannten Streitwert ab. Der Streitwert hat dabei nicht nur einen Einfluss auf das anwaltliche Honorar, sondern auch auf die Gerichtsgebühren, die im Arbeitsrecht allerdings vergleichsweise niedrig sind. Die Kosten für die juristische Unterstützung sind aber von den Parteien selbst zu tragen. Für Arbeitnehmer ist damit ein wirtschaftliches Risiko einhergehend – dieses wird allerdings durch die eher arbeitnehmerfreundliche Rechtsprechung der deutschen Gerichte reduziert. Ein Anwaltskostenrechner hilft dabei, die konkreten Kosten bereits im Vorfeld zu kalkulieren.

Zahlt die Rechtsschutzversicherung den Rechtsanwalt für Arbeitsrecht?

Arbeitnehmer, die einen Rechtsanwalt mit der Vertretung beauftragen wollen, stehen regelmäßig auch vor der Frage, wer die Kosten für die anwaltliche Unterstützung übernimmt. Eine Möglichkeit dabei ist die Kostenübernahme durch die Rechtsschutzversicherung: Sie wird ja gerade vor dem Hintergrund abgeschlossen, das wirtschaftliche Risiko für den Versicherungsnehmer – also für den Arbeitnehmer – zu reduzieren. Eine Deckungsanfrage gibt hier Auskunft, ob die entstehenden Kosten im konkreten Rechtsfall tatsächlich vom Versicherungsschutz abgedeckt sind. Eine andere Möglichkeit bietet die Prozesskostenhilfe: Sie unterstützt Arbeitnehmer in schwierigen finanziellen Situationen.

Sollte ich bei einer Kündigung sofort einen Rechtsanwalt hinzuziehen?

Insbesondere dann, wenn Sie als Arbeitnehmer vom Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitsverhältnisses erhalten, ist es wichtig, sich umgehend rechtlich abzusichern und die Einschätzung eines Anwalts für Arbeitsrecht einzuholen. Hier spielt der Zeitfaktor eine entscheidende Rolle, denn: Wer gegen die Kündigung vorgehen will, hat dafür eine Frist von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung. Verstreicht diese Frist, ist die Kündigung automatisch wirksam.

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