Im Arbeitsrecht kommt es immer wieder zu Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Hier steht bei einer Kündigung der Arbeitsplatz samt geregeltem Einkommen auf dem Spiel. Bei der Aushandlung eines Aufhebungsvertrags mit Abfindung geht es um viel Geld und beim Anspruch auf ein faires Arbeitszeugnis um Ihre Zukunft.
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Rechtsberatung im Arbeitsrecht
Kündigung
- Prüfung von Fristen und Gültigkeit
- Betriebsbedingte Kündigung: Abfindung oder Klage?
- Kündigungsschutz geltend machen
Kündigungsschutzklage
- Beratung: Wann ist eine Klage sinnvoll?
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- Aushandeln einer angemessenen Abfindung
Aufhebungsvertrag
- Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
- Überprüfung hinsichtlich einer Abfindung
- Tipps zu Sperrfristen und Arbeitslosengeld
Abfindungen
- Prüfung des rechtlichen Anspruchs auf eine Abfindung
- Tipps zur Versteuerung der Abfindung
- Überprüfung der Abfindungshöhe
Arbeitszeugnis
- Recht auf ein faires Zeugnis durchsetzen
- Widerspruch: Arbeitszeugnis anfechten
- Überprüfung auf Inhalts- und Formfehler
Weitere Anliegen
- Vergütungsansprüche & Sonderzahlungsansprüche
- Fragen zu Abmahnungen und Kündigungsfristen
- Arbeitsrechtliche Fragen zu Elternzeit/Mutterschutz
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Dabei hilft der Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Unsere Partner-Anwälte und Rechtsexperten für Arbeitsrecht in Berlin helfen Ihnen als Arbeitnehmer, Ihren Arbeitsplatz zu bewahren oder eine angemessene Abfindung zu erhalten. Aber auch Arbeitgebern stehen sie bei Bedarf zur Seite, etwa bei Kündigungen, Abmahnungen oder Arbeitsverträgen. Nach einer telefonischen Erstberatung können Sie bei Bedarf den Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin mit einer umfassenden Rechtsberatung beauftragen.
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Gabi I.
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