Wenn es um die Rechtmäßigkeit einer Kündigung geht, dann ist die Folge davon häufig die Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht ist dabei eine wertvolle Hilfe, denn er hilft als Anwalt bei der Kündigungsschutzklage, aber auch bei der Prüfung der Kündigung im Vorfeld und bei Problemen, die sich ergeben können, wenn Fristen nicht oder nicht vollständig gewahrt werden. Besonders bei einer möglicherweise unwirksamen Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist juristische Expertise gefragt: Die Kündigungsschutzklage ist dann nämlich oft die einzige Möglichkeit, sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung zu wehren.
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Gabi I.
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Wir arbeiten im Bereich der Kündigungsschutzklage und im Arbeitsrechts mit sorgfältig ausgewählten und kompetenten Partner-Anwälten im ganzen Bundesgebiet zusammen. So gelingt es uns, Sie bei allen Aspekten rund um die Kündigungsschutzklage schnell an den passenden Experten zu vermitteln.
Warum Sie uns bei Rechtsfragen zum Thema Kündigungsschutzklage kontaktieren sollten
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- Sie erhalten erste Hinweise, ob Sie überhaupt Chancen auf eine Kündigungsschutzklage haben.
- Der spezialisierte Anwalt setzt sich, wenn nötig, auch vor Gericht für Sie ein.
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Häufige Fragen zu KLUGO
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Wie kann ich Kontakt zu KLUGO aufnehmen?
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Kontakt zu unseren KLUGO Partner-Anwälten und Rechtsexperten können Sie ganz unkompliziert via Telefon oder E-Mail aufnehmen. Sollten Sie neben Ihrer Rechtsfrage weitere Anliegen haben, können Sie sich jederzeit via Mail an das KLUGO-Team wenden: info@klugo.de.
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KLUGO vermittelt Ihnen eine Ersteinschätzung oder Erstberatung. Die Ersteinschätzung dient ausschließlich der groben Orientierung – Sie erhalten erste rechtssichere Tipps. Die Erstberatung beinhaltet eine erste Sachverhaltserfassung und einen allgemeinen rechtlichen Rat in Bezug auf Ihr weiteres Vorgehen.
Eine Erstberatung oder Ersteinschätzung führt nicht dazu, dass ein Rechtsanwalt über diese hinaus aktiv wird. Wenn im Anschluss an die Beratung akuter Handlungsbedarf besteht, können Sie über KLUGO direkt einen Rechtsanwalt beauftragen. Über mögliche Kosten klärt Sie der Anwalt transparent und verständlich im Telefongespräch auf.
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Häufige Fragen zur
Rechtsberatung zu einer Kündigungsschutzklage
Brauche ich einen Anwalt für die Kündigungsschutzklage?
Wenn Sie vor Gericht Ihre Rechte als Arbeitnehmer im Rahmen der Kündigungsschutzklage durchsetzen wollen, empfiehlt sich dafür die Hinzuziehung eines Rechtsanwaltes. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann mit Erfahrung und Expertise das gesamte Verfahren begleiten und hat sich gerade bei juristischen Konflikten mit Arbeitgebern bewährt.
Was kostet mich der Anwalt für eine Kündigungsschutzklage?
Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht ist nicht kostenlos. Damit entsteht für den klagenden Arbeitnehmer automatisch ein wirtschaftliches Prozessrisiko. Dieses lässt sich aber beispielsweise durch eine Rechtsschutzversicherung reduzieren: Sie übernimmt die anfallenden Kosten, die bei einem Rechtsstreit für den Rechtsanwalt und das Gericht entstehen. Wichtig ist dabei, dass Sie schon im Vorfeld der Kündigungsschutzklage klären, inwieweit eine Kostenübernahme tatsächlich gegeben ist. Auch können unsere KLUGO Partner-Anwälte im Rahmen einer Deckungsanfrage bei Ihrem Versicherungspartner unterstützen.
Kann ich mich immer mit der Kündigungsschutzklage gegen eine Kündigung wehren?
Der Gesetzgeber hat die Kündigungsschutzklage vorgesehen, wenn es zu einer ungerechtfertigten Kündigung durch den Arbeitgeber kommt. Damit soll der Arbeitnehmer vor dem unzulässigen Verlust des Arbeitsplatzes geschützt werden. Wichtig ist in diesem Zusammenhang, dass die Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht in schriftlicher Form eingereicht werden muss.
Was kostet eine Kündigungsschutzklage?
Die Kosten für die Kündigungsschutzklage richten sich nach dem Streit- bzw. Gegenstandswert. Da besonders im Arbeitsrecht nicht immer eine konkrete Geldforderung im Raum steht, kann sich dies mitunter als schwierig gestalten. Die Rechtsprechung hat hierzu Richtlinien entwickelt. Wie diese anzuwenden sind und was das für Ihr Rechtsproblem bedeutet, erfahren Sie in einem Gespräch mit einem erfahrenen Anwalt.
Bei welchen Fällen unterstützt ein Anwalt beim Thema Kündigung noch?
Nicht nur bei der Kündigungsschutzklage, sondern auch bei allen anderen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Problemen stehen Ihnen die Partneranwälte von KLUGO zur Seite. In einer ersten telefonischen Beratung können Sie dazu Kontakt zu einem Fachanwalt aufnehmen. Dieser vertritt Sie – wenn nötig – auch vor dem zuständigen Arbeitsgericht. Bei diesen Themen finden Sie Unterstützung bei einem Anwalt für Arbeitsrecht
Kündigungsschutzklage
Arbeitnehmer können sich per Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung wehren. Grundlage für die Kündigungsschutzklage ist das Kündigungsschutzgesetz. Besonderen Schutz genießen Mütter, Schwerbehinderte und Arbeitnehmervertreter. Ein Anwalt hilft bei der Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht und der Durchsetzung Ihrer Rechte.
Kündigung durch den Arbeitgeber
Eine Arbeitgeber-Kündigung ist nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Die Kündigung sollte auf ihre rechtliche Zulässigkeit hin überprüft werden. Form- und Inhaltsfehler können eine Kündigung rechtlich unwirksam machen. Ein Rechtsanwalt kann bei der juristischen Überprüfung der Kündigung helfen.
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Die Kündigung durch den Arbeitnehmer ist auch ohne Grund möglich. Der Arbeitgeber kann die ordentliche Kündigung nicht zurückweisen. Die Eigenkündigung kann eine Sperre beim Arbeitslosengeld begründen. Probleme in Bezug auf Sperrzeiten kann ein Rechtsanwalt mit der ARGE klären.
Kündigungsfristen
Der Gesetzgeber sieht für die Kündigung bestimmte gesetzliche Fristen vor. Die Fristen sind abhängig von der Art des Beschäftigungsverhältnisses. Auch die Beschäftigungsdauer wirkt sich auf die Kündigungsfrist aus. Oft werden Fristen nicht berücksichtigt: Hier hilft ein Anwalt für Arbeitsrecht.
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