So geht's: Hohe Abfindung in 5 Schritten erreichen
Falls du eine Kündigung erhalten hast, kannst du innerhalb von 3 Wochen eine Kündigungsschutzklage einreichen und hast somit eine Chance auf eine Abfindung. Aber auch wenn du einen Aufhebungsvertrag erhalten hast, lohnt es sich vor dem Unterzeichnen einen Anwalt für Arbeitsrecht um Unterstützung zu bitten. Er kann dir in beiden Fällen helfen, eine hohe Abfindung auszuhandeln. Der erste Schritt ist der Kontakt durch unsere Erstberatung.
Wer gekündigt wird, hofft auf eine hohe Abfindung. Wie viel Geld es bei einer Kündigung vom Arbeitgeber aber tatsächlich gibt, ist unterschiedlich – die Spannbreite ist groß. Erfahre hier, wie deine Chancen auf eine hohe Abfindung stehen und wie du eine gute Verhandlungsbasis schaffst.
Hohe Abfindung in 5 Schritten erreichen Das Wichtigste in Kürze
Die Höhe einer Abfindung bei einer Kündigung beläuft sich meist zwischen 0,5 und 1,0 Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr.
Um Chancen auf eine Abfindung zu haben, müssen Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage erheben.
Das Verhandlungsgeschick hat einen großen Einfluss auf die Höhe der Abfindung.
Einen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nicht. Die meisten Arbeitgeber lassen sich jedoch auf die Zahlung ein, um die Kündigungsschutzklage abzuwenden.
Lass dich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten, um eine möglichst hohe Abfindung zu erhalten.
Checkliste bei Kündigung: 5 Schritte zur hohen Abfindung
Um nach einer Kündigung eine möglichst hohe Abfindung zu erhalten, solltest du dich an folgende 5-Schritte halten.
1. Prüfe deine Chancen auf eine Abfindung
Als Erstes musst du prüfen, ob du überhaupt eine Chance auf eine Abfindung hast.
Folgende Voraussetzungen müssen gegeben sein:
Deine Kündigung darf nicht länger als drei Wochen zurückliegen.
Es muss in deinem Unternehmen mehr als zehn Arbeitnehmer geben.
Du musst mindestens sechs Monate im besagten Unternehmen gearbeitet haben.
Treffen diese drei Dinge zu, hast du gute Chancen auf eine Abfindung. Beachte, dass für bestimmte Personengruppen (zum Beispiel Schwangere und Schwerbehinderte) Sonderregelungen gelten. Lass dich im Zweifelsfall also beraten, beispielsweise bei einem unserer KLUGO Partner-Anwälte, ob du eine Abfindung verlangen kannst.
2. Handle zügig
Wenn du eine Abfindung erzielen möchtest, darfst du vor allem keine Zeit verstreichen lassen. Um nämlich überhaupt Chancen auf eine Abfindung zu haben, musst du innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage einreichen. In den meisten Fällen ist der Arbeitgeber dann zur Zahlung einer Abfindung bereit, um die Klage abzuwenden und den Arbeitnehmer für die durch die Kündigung entstehenden Nachteile zu entschädigen.
3. Trage alle wichtigen Dokumente zusammen
Im dritten Schritt gilt es, alle wichtigen Dokumente zusammenzutragen. Diese solltest du von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen, um einzuschätzen, ob die Voraussetzungen gegeben sind, eine hohe Abfindung auszuhandeln.
Folgende Dokumente benötigst du:
deine letzten drei Lohnabrechnungen
deinen Arbeitsvertrag mitsamt eventuell vorhandenen Änderungsverträgen
dein Kündigungsschreiben
alle zusätzlichen Vereinbarungen wie zum Beispiel Tarifverträge
4. Nimm rechtliche Unterstützung in Anspruch
Für Laien ist das deutsche Arbeitsrecht ein Buch mit sieben Siegeln. Wenn du also eine Kündigungsschutzklage einreichst, um letztlich eine Abfindung auszuhandeln, solltest du dieses Vorhaben nicht allein umsetzen. Ein erfahrener Anwalt, der sich bestens mit dem Kündigungsschutzgesetz und Abfindungsverhandlungen auskennt, kann dir dabei helfen, deinen individuellen Fall gut einzuschätzen und deine Interessen professionell durchzusetzen.
5. Verhandle die Abfindungshöhe
Der fünfte und letzte Schritt auf dem Weg zu einer hohen Abfindung ist die Verhandlung der Abfindungshöhe. Natürlich gibt es einige Eckpunkte, an denen sich die Höhe der Abfindung bei Kündigung orientiert. Zu diesen gehören beispielsweise dein bisheriges Gehalt, die Beschäftigungsdauer im Unternehmen sowie deine persönliche Situation.
Mit unserem Abfindungsrechner kannst du eine Einschätzung bekommen, wie hoch deine Abfindung ausfallen kann. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann dir einen genaueren Betrag nennen, nachdem er sich deinen individuellen Fall angeschaut hat.
KLUGO Tipp:
Mit etwas Verhandlungsgeschick und guten Argumenten kann sicherlich mehr als die Regelabfindung herausgeholt werden, die sich auf ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr beläuft.
Hohe Abfindung bekommen Wie kann dich ein KLUGO Partner-Anwalt dabei unterstützen?
Du hast eine Kündigung oder Aufhebungsvertrag von deinem Arbeitgeber erhalten und möchtest deine Chancen auf eine Abfindung prüfen? Ein KLUGO Partner-Anwalt bei Abfindung kann dir weiterhelfen und im Rahmen einer Ersteinschätzung eine erste Orientierung bieten.
Über unsere AutorenNina Haussmann
