Kündigung: Was passiert danach

Wann gilt eine Kündigung als zugestellt? Übergibt der Arbeitgeber eine Kündigung, muss der Arbeitnehmer den Erhalt der Kündigung nicht unbedingt quittieren. Es liegt am Arbeitgeber, einen Nachweis für den Zugang seiner Kündigungserklärung zu erbringen. Die reine Empfangsbestätigung durch den Arbeitnehmer bedeutet nicht, dass er damit die Kündigung auch inhaltlich akzeptiert. Der Zugang ...

Gründe für eine Kündigung

Welche Kündigungsgründe gibt es? Sollten Sie eine Kündigung erhalten haben und kennen den Grund nicht oder sind sich nicht sicher, ob der genannte Grund auch eine Kündigung rechtfertigt, so haben Sie möglicherweise das Recht diese anzufechten. Im Folgenden erfahren Sie, welche Gründe zulässig sind und bei welchen Sie eine gute Chance haben, Ihre Kündigung durch eine Kündigungsschutzklag...

Kündigung: Fristen

Welche Kündigungsfristen gibt es? Es gibt verschiedene Arten von Kündigungsfristen: Neben den gesetzlichen Kündigungsfristen gibt es auch Fristen, die sich primär aus dem Arbeitsvertrag oder dem Tarifvertrag ergeben. Dabei ist es wichtig zu unterscheiden, ob Sie als Arbeitnehmer kündigen wollen oder Ihnen vom Arbeitgeber gekündigt wird. Welche Kündigungsfristen gibt es? – Infografik ...

Kündigung: Inhalts- und Formfehler

Welche Fehler können in einer Kündigung auftreten? Egal ob Sie eine Kündigung bekommen haben oder sie selbst schreiben wollen – Sie sollten unbedingt auf mögliche Fehler achten. Es gibt eine Reihe möglicher inhaltlicher und formaler Fehler, die wir Ihnen nachfolgend aufzeigen, sodass Sie diese erkennen und vermeiden können. Aus Fehlern, die der Arbeitgeber bei der Formulierung Ihrer Künd...

Kündigung: Schutz, Rechte und Kosten

Was bedeutet Kündigungsschutz? Checkliste für die Arbeitsgeberkündigung – Infografik Sollten Sie als Arbeitnehmer in die Situation kommen, von Ihrem Arbeitgeber gekündigt zu werden, dient der Kündigungsschutz und insbesondere das Kündigungsschutzgesetz dazu, sich im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung zu wehren. Darüber hinaus zeigt er Ihnen Ihre Rechtsschutzmöglichkeiten als...

Kündigung: Kündigungsarten

Welche Arten von Kündigungen gibt es? Im Arbeitsrecht gibt es verschiedene Arten von Kündigungen und damit auch verschiedene Auswirkungen für die Betroffenen. Um die unterschiedlichen Arten und Gründe zu verstehen, sollte man zunächst den Unterschied zwischen einer ordentlichen und außerordentlichen Kündigung kennen. Was ist eine ordentliche Kündigung? Die Kündigungsarten – Infogra...

Kündigung: Inhalte einer Kündigung

Muss mein Kündigungsschreiben einen Grund enthalten? Wenn Sie als Arbeitnehmer Ihren Arbeitsvertrag ordentlich fristgemäß kündigen möchten, brauchen Sie im Kündigungsschreiben keinen Grund anzugeben. Sie können Ihr Arbeitsverhältnis jedoch auch außerordentlich und fristlos kündigen. Hierfür muss ein wichtiger Grund vorliegen und auch benannt werden. Wichtige Gründe, die eine fristlos...

Kündigung: Das Wichtigste auf einen Blick

Wie kündige ich mein Arbeitsverhältnis? Eine Eigenkündigung steht immer dann zur Debatte, wenn Sie in Ihrem aktuellen Beschäftigungsverhältnis keine Entwicklungschancen mehr für sich sehen, Sie sich nicht ausreichend gefordert oder gefördert fühlen, das Vertrauensverhältnis zu Ihrem Vorgesetzten massiv gestört ist oder Ihnen aus anderen Gründen eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisse...

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